1.2022年1月，成立印尼阿曼90萬噸/年銅冶煉項目部。
2.2022年1月，公司在中國有色大廈召開2022年工作會議暨二屆四次職工代表大會。
3.2022年4月，公司召開“三定”方案宣貫會，介紹公司組織機構調整和人員就位方案，5月，完成“三定”工作。全面調整組織架構體系，系統構建職位職級體系，持續推動干部競聘上崗，扎實推進市場化用工管理，建設“經營型+管理型”本部，推動“去機關化”，全面優化本部組織機構和崗位編制，實行大部門大崗位制，減少部門數量和管理層級，對部分部門合并、合署或撤并壓減。
4.2022年4月，公司順利通過北京中建協認證中心有限公司對公司2021-2022年度質量、環境和職業健康安全管理體系審核，持續保持認證資格。
5.2022年4月，公司聘朱國祥任中色股份總法律顧問，趙保具任中色股份黨委委員、副總經理。
6.2022年5月，公司以網絡形式召開2021年度網上業績說明會，以“視頻+現場”形式，召開2021年度股東大會。
7.2022年6月，董事會審議通過《公司“十四五”發展戰略與規劃》并正式對外發布規劃綱要?！兑巹潯分赋龉疽灾袊猩瘓F“1+4”發展戰略為指引，做強工程，做大資源，做精冶煉，做實貿易?！兑巹潯访鞔_了將中色股份建設成為中國有色金屬工業海外工程建設國家隊和國際知名礦業公司的使命愿景。
8.2022年7月，公司成立技術中心，內設技術委員會，負責對公司重大科技專項工作進行決策；下設專家委員會、綜合辦公室和5個研究中心。
9.2022年7月，印尼阿曼銅冶煉項目第一批營地及現場辦公室建成，并于8月起陸續投入使用。
10.2022年7月，全資子公司NFC Kazakhstan公司以70,153,020美金出售持有的Koksay公司19.39%股權。
11.2022年8月，應越南煤炭集團礦產總公司邀請，公司總經理、黨委副書記秦軍滿一行出席老街銅冶煉分公司成立15周年慶祝大會。
12.2022年9月，2022年中國國際服務貿易交易會在北京舉辦，中國有色集團作為服貿會中央企業交易團團組成員，負責組建中國有色交易分團，積極有序開展服貿會相關工作。公司線上簽約成果顯著。
13.2022年9月，王展任中色股份黨委委員、紀委書記。
14.2022年9月，印尼阿曼銅冶煉項目冶煉廠區順利打入試樁“第一樁”，為項目如期完工奠定了堅實基礎。
15.2022年9月，公司副總經理劉建輝赴澳門參加第十三屆國際基礎設施投資與建設高峰論壇，并作了《履行企業海外社會責任樹立綠色理念推進有色金屬產業綠色發展》的主旨演講。
16.2022年10月，公司成立青海中色籌備工作組。
17.2022年10月，公司簽署了《巴依姆銅礦項目選廠設施施工合同》，合同總金額22.71億美元，公司負責年處理量7,000萬噸銅礦選廠的土建施工、設備安裝、配套基礎設施建設等工作。
18.2022年10月，中國機電產品進出口商會常務副會長兼專家委員會主任委員鄭超一行到訪中色股份。公司黨委書記、董事長劉宇，總經理、黨委副書記秦軍滿會見了鄭超常務副會長一行，雙方就進一步加強多領域務實合作、共同推動共建“一帶一路”高質量發展等內容進行了深入交流。
19.2022年11月，公司黨委書記、董事長劉宇受邀出席了在印尼巴厘島舉行的2022年二十國集團工商峰會（簡稱“B20峰會”）。
20.2022年11月，朱國祥任中色股份首席合規官。
21.2022年11月，公司成立俄羅斯巴依姆銅礦項目部。
22.2022年11月，第五屆中國國際進口博覽會在上海成功舉辦。期間，公司財務總監閆俊華參加中國有色集團第五屆進口采購簽約儀式，簽署采購合同。
23. 2022年11月，沈陽市鐵西區人民法院裁定沈冶機械重整計劃執行完畢，重整程序終結。
24.2022年12月，公司成立沙特SCPC煅后焦項目部。
25.2022年12月，公司董事會審議通過了《關于公司<2022年限制性股票激勵計劃（草案）>》。激勵計劃擬授予不超過2,406.00萬股限制性股票，占公司股本總額196,937.84萬股的1.22%。其中，首次授予2,383.48萬股，預留授予22.52萬股。首次授予價格為2.57元/股，激勵對象不超過237人，包括公司董事、高級管理人員、中層管理人員及核心骨干人員。
26.2022年12月，公司下設楚科齊有色金屬建設有限責任公司注冊完成。